工伤认定的申报程序是哪些

结论：
工伤认定申报有单位申报和职工及其近亲属等申报两种方式，单位申报需在规定时间内提交相关材料，未申报时职工等可在规定时间内自行申报，社保行政部门按规定时间作出认定决定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，单位有责任在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未履行申报义务，职工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。社保行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实，一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。工伤认定关乎职工权益，若在工伤认定过程中遇到任何疑问或难题，可向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。
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1.工伤认定申报有单位申报和职工及其近亲属等申报两种方式。单位应在事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料，特殊情况经同意可延长期限。
2.若单位未按规定申报，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接向单位所在地社保行政部门申请。
3.社保行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实，一般60日内作出决定，事实清楚的15日内作出。

建议单位及时履行申报义务，避免错过申报时间。职工及其近亲属等要了解自身申报权利，在单位未申报时及时申请。同时，各方都应保证申报材料真实有效，配合社保行政部门的调查工作。
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法律分析：
（1）工伤认定申报有单位申报和职工及其近亲属等申报两种途径。单位申报需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社保行政部门提出，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。特殊情况经同意可适当延长申请时限。
（2）若单位未按规定申报，职工及其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地社保行政部门提出申请。
（3）社保行政部门收到申请后，会审核材料并进行必要的调查核实。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
单位要及时申报工伤，避免逾期带来责任风险。职工及近亲属等在单位未申报时，注意在1年内及时申报，遇到复杂情况建议咨询进一步分析。
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（一）单位申报：在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申报，需准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。若遇特殊情况，经社保行政部门同意，申报时间可适当延长。

（二）职工及其近亲属等申报：若单位未按规定申报，他们可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向单位所在地社保行政部门申请。

（三）社保行政部门处理：收到申请后审核材料，必要时调查核实。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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1.工伤认定申报途径有两种，单位申报和职工及其近亲属等申报。
2.单位申报需在事故伤害或确诊职业病30日内，向社保行政部门申请，要提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等，特殊情况经同意可延长申请时限。
3.单位未申报时，职工及其近亲属、工会组织可在1年内直接向单位所在地社保行政部门申请。
4.社保行政部门收到申请后审核材料、调查核实，一般60日内出认定决定，事实清楚的15日内出。