你好律师，倘若本人老家在江苏常州，请指点一
宁波鄞州法律咨询
2025-04-13
被辞退赔付问题，可这样处理：
1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔付要求；
2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；
3. 仲裁仍不满，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公司辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如仲裁公正。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在无锡工作七年被辞退，赔付金额需根据工资和工作年限定。依据《劳动合同法》，每工作一年赔付一个月工资，七年则为七个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔付要求；
2. 若协商无果，准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；
3. 仲裁仍不满，可诉诸法院，通过法律途径维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被公司辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与公正性，协商更快但可能结果不如仲裁公正。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 在无锡工作七年被辞退，赔付金额需根据工资和工作年限定。依据《劳动合同法》，每工作一年赔付一个月工资，七年则为七个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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